Для этой цели на две недели был перекрыт целый этаж подземной парковки. Там было выстроено что-то вроде лабиринта, проходя через который сотрудники становились участниками увлекательных сцен, в которых метафорически обыгрывалась та или иная ценность компании.
Участникам попадались самые разные персонажи: от Никиты Михалкова до черепашек-ниндзя. Как позже показал корпоративный опрос, ценности компании были усвоены сотрудниками на 100%.